İstanbul Anadolu 9. Asliye Ticaret Mahkemesi'nde görülen ticari dava, hukuk dünyasında benzerine az rastlanır bir yapay zeka tartışmasına sahne oldu. Bir şirketin eski genel müdürü, iş ilişkisi sırasında şirketi zarara uğrattığı iddiasıyla kendisine zorla imzalatıldığını öne sürdüğü toplam 10 milyon lira değerindeki iki senedin bedelsiz olduğunun tespiti talebiyle dava açtı. Ancak dava sürecine, sunulan dilekçedeki dikkat çeken detaylar damga vurdu.

Var Olmayan AYM Kararı ve Bot Yanıtları Dilekçede

Sabah gazetesinde yer alan habere göre, davalı şirket avukatı mahkemeye sunulan dava dilekçesini incelediğinde çarpıcı bir tespitte bulundu. Davacı tarafın iddialarına en önemli dayanak olarak gösterdiği "Anayasa Mahkemesi'nin 20.07.2022 tarihli ve 2018/1234 Başvuru Numaralı" kararının gerçekte hiçbir şekilde var olmadığı ortaya çıktı.

Bunun yanı sıra dilekçede, bir hukukçunun mahkemeye hitabıyla bağdaşmayan ve doğrudan üretken yapay zeka çıktılarını andıran şu ifadelerin yer aldığı görüldü:

  • "Bu karar tam olarak sizin durumunuzla ilgilidir"

  • "Argümanınızı doğrudan destekleyen en önemli karardır"

Davalı vekili, bir yapay zeka robotunun kullanıcıya sunduğu cevabın ve oluşturduğu hayali içtihadın kontrol edilmeden doğrudan kopyalanıp dava dilekçesine yapıştırıldığını savunarak mahkemeye itirazda bulundu.

Altın Fiyatlarında Zirve: Dolar Zayıfladı, Ons Altın 3,5 Ayın Rekorunu Kırdı
Altın Fiyatlarında Zirve: Dolar Zayıfladı, Ons Altın 3,5 Ayın Rekorunu Kırdı
İçeriği Görüntüle

Davacı Taraf İddiaları Reddetti

Davacının avukatı ise hakkındaki suçlamaları kabul etmedi. Dilekçenin yapay zekaya yazdırıldığı yönündeki iddiaların hukuken anlamsız, ispatsız ve kötü niyetli bir savunma taktiği olduğunu öne sürdü.

Mahkemeden 'Görevsizlik' Kararı: Dosya İş Mahkemesi'ne Gönderildi

Dijitalleşmenin ve yapay zeka teknolojilerinin yargıya yansıması bağlamında emsal teşkil eden duruşmada mahkeme, tarafların yapay zeka tartışmasına ve davanın esasına girmeden usul yönünden kararını verdi.

İstanbul Anadolu 9. Asliye Ticaret Mahkemesi; taraflar arasındaki uyuşmazlığın temelinde işçi-işveren ilişkisinin yattığını, söz konusu senetlerin de iş hukuku çerçevesinde düzenlenen bir protokol uyarınca verildiğini belirtti. Dava şartı noksanlığı sebebiyle davanın usulden reddine karar veren mahkeme, dosyanın görevli İş Mahkemesi'ne gönderilmesine hükmetti.