Belediye başkanları, akademisyenler, sivil toplum temsilcileri ve çok sayıda mühendisin katıldığı toplantıda Keleş, mesleğin itibar kaybı, düşen ücretler ve artan işsizlik sorunlarına dikkat çekti. “İnşaat mühendisleri bugün mesleğini güvenle ve onurla yapabiliyor mu? Asıl soru budur” ifadelerini kullandı.
“40 YILLIK ATALETE DUR DİYORUZ”
Mevcut yönetim anlayışını eleştiren Keleş, yaklaşık kırk yıldır süren kurumsal ataleti sona erdirmek için daha adil, üretken ve insan merkezli bir oda sorumluluğu üstlendiklerini söyledi. Konuşmasında mesleğin toplumsal rolüne dikkat çeken Keleş, “Haklı olmak yetmez; mühendis kazanmalıdır” sözleriyle salondan yoğun alkış aldı.
YEREL YÖNETİMLERLE DİYALOG VURGUSU
Toplantıya belediye başkanının katılımını önemli bulduğunu ifade eden Keleş, mühendisliğin proje, denetim ve kentin geleceğinde etkin rol alması gerektiğini belirtti. Çatışmacı değil, diyalog temelli bir oda hedeflediklerini vurguladı.
GENÇ MÜHENDİSLERE ÖZEL VURGU
Genç mühendislere ise, “Bugüne kadar ‘sabredin’ dendi. Ama sabır tek başına kariyer kurmaz” sözleriyle seslendi. Mentörlük, yetkin mühendislik ve istihdam bağlantılarının aktif işletileceğini belirtti.
“ODA TABELADA DEĞİL, HAYATTA OLACAK”
İşsizliğin kader olmadığını vurgulayan Keleş, CV havuzları, belediyeler ve sektörle kurulacak doğrudan ilişkilerle iş arayan mühendislerin destekleneceğini söyledi.
“Oda, üyenin hayatında karşılığı olan bir kurum olacak” dedi.
“BİRLİKTE DEĞİŞTİRMEYE KARARLIYIZ”
Son dört dönemdir İMO İstanbul seçim süreçlerinin aktif biçimde içinde yer aldığını belirten Mustafa Keleş, 15 Şubat 2026 seçimleri için güçlü bir değişim çağrısı yaptı. Dört dönem önce seçim vaatleri arasında yeşil pasaport konusunu ilk kez gündeme getiren ekip olduklarını hatırlatan Keleş, bugün bu başlığın Türkiye Büyük Millet Meclisi gündemine taşınmış olmasının, siyaset üstü ve ısrarlı mücadelenin somut bir sonucu olduğunu vurguladı.
“Taşı delen suyun gücü değil, damlaların sürekliliğidir” sözleriyle meslektaşlarını sandığa davet eden Keleş, “Birlikte çalışmaya ve birlikte değiştirmeye kararlıyız” dedi.
İMO İSTANBUL İÇİN SOMUT MÜJDELER
Keleş, üyelerin hayatına doğrudan dokunan somut düzenlemeleri de açıkladı. Açıklanan müjdeler salonda yoğun ilgi gördü. Göreve gelmeleri hâlinde yeni mezun mühendislerden bir yıl boyunca aidat alınmayacağını açıklayan Keleş, gençlerin borçla değil destekle mesleğe başlaması gerektiğini söyledi. Meslekte 40 yılını doldurmuş mühendisler için oda aidatlarının tamamen kaldırılacağını belirten Keleş, bunun bir vefa ve sosyal sorumluluk adımı olduğunu ifade etti. Aidat kaynaklı icra işlemlerinin durdurulacağını ve geçmiş borçların “Üye–Oda Barışı” kapsamında silinmesi için çalışma yapılacağını açıklayan Keleş, amaçlarının üye ile yeniden güçlü bağ kurmak olduğunu söyledi. Keleş, üyelerin karşılaştığı mesleki ve yasal süreçlerde hızlı ve etkin hukuki destek sağlanacağını, oda bünyesinde daha işlevsel bir hukuk mekanizması kurulacağını belirtti.
KELEŞ, “YENİ NESİL ODA” VİZYONU İLE GÜÇLÜ YÖNETİM KADROSUNU AÇIKLADI
Yönetim kurulu üyeleri açıklanmadan önce yapılan değerlendirmede, listenin mühendisliğin farklı alanlarında uzun yıllara dayanan deneyime sahip, sektörde karşılığı olan ve mesleki itibarıyla öne çıkan isimlerden oluşturulduğu belirtildi. Bu kadronun, sahayı bilen, çözüm üreten ve kurumsal sorumluluk bilinci yüksek bir anlayışla İMO İstanbul Şubesi’ni daha etkin ve katılımcı bir yapıya taşımayı hedeflediği vurgulandı.
Programda, “Yeni Nesil Oda” vizyonunun yalnızca bir söylem değil, güçlü bir kadro ve uygulanabilir bir yönetim anlayışıyla hayata geçirileceği mesajı verildi. Etkinlik, “Haklı olmak yetmez, mühendis kazanmalıdır” ve “Birlikte değiştirmeye kararlıyız” sloganları eşliğinde, güçlü bir değişim iradesi ve seçim kazanma motivasyonuyla sona erdi.
