İstanbul Büyükşehir Belediyesi’nin tüm birimlerinde cinsiyet kalıplarından arındırılmış yaklaşım anlayışıyla cinsiyet eşitliğinin toplumsallaşmasına katkı sunulması hedefleniyor. Belirlenen hedef doğrultusunda en belirgin örnekler İBB iştiraki olan İSPARK’ta yaşanıyor. Yıllardır tamamı erkek çalışanlardan oluşan İSPARK’ta 2019 yılı Eylül ayı itibariyle bu durum değişti. Bir buçuk yıldır görev yapan ve otoparkçılığın gerektirdiği tüm işleri başarıyla yerine getiren birçok kadın otopark görevlisi, işletme alanlarında yönetici olarak da görev yapıyor. 2021 yılında İSPARK’ya yeni kadın çalışanların dahil olması planlanıyor. KENT YAŞAM