ÇALIŞANLARDAN VE İŞVERENLERDEN KESİNTİLER
Yeni sistemle birlikte, çalışanlardan maaşlarının %3’ü kesilecek ve bu kesintiler emeklilik fonlarına aktarılacak. Ek olarak, işverenler de çalışanlarının emeklilik fonuna maaşlarının %1’i oranında bir katkı payı ödeyecek, bu değişiklik ile emeklilik birikimlerine katkı sağlanması hedefleniyor.
AMAÇ EMEKLİLİK FONLARININ BÜYÜMESİ
Devlet, bu sistemin teşvik edilmesi amacıyla %30'luk bir destek sağlayacak. Yani, her birikmiş tutara devlet %30 ek katkı sunarak, emeklilik fonlarının büyümesine katkıda bulunacak.
Yeni Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile tamamen bağımsız bir şekilde çalışacak. Çalışanların bu sistemde birikimleri, SGK’dan alınan maaş ve diğer sosyal güvenlik yardımlarından ayrı olarak değerlendirilecek.
EMEKLİLİK İÇİN 10 YIL ZORUNLULUĞU VE YAŞ ŞARTLARI
TES kapsamında emekli olabilmek için, çalışanların en az 10 yıl sistemde kalmaları gerekecek. Ayrıca, emeklilik yaşına ulaşmak için yaş şartları şunlar;
Kadınlar için 58 yaş
Erkekler için ise 60
Bu yaşa gelindiğinde, çalışanlar TES’te biriken primlerini kullanarak emekli olabilecekler.
Emeklilik maaşları, TES’te yatırılan primlere göre belirlenecek. Bu maaş, SGK tarafından ödenen temel emekli maaşından daha düşük olacak, ancak tamamlayıcı nitelik taşıyacak. Yani, SGK maaşına bir ek gelir olacak.
Yeni sistemde, bazı özel durumlarda para çekme imkânı da tanınıyor. Bu özel durumlar arasında:
Doğum
Hac ziyareti
Askerlik gibi durumlar yer alıyor. Bu gibi özel hallerde, çalışanların sistemden belirli oranlarda para çekmeleri mümkün olacak. Ancak bu çekimler, emeklilik maaşları üzerinde olumsuz bir etki yaratmamak için sınırlı olacak.
