İstanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB), İETT ve İSKİ bünyesinde görev yapmak üzere açtığı 1.780 kişilik kadro için Türkiye genelinden yaklaşık 70 bin başvuru aldı. Bu yoğun talep karşısında işe alım süreci, Saraçhane'deki İBB yerleşkesinde oluşturulan şeffaf “cam odalar”da, her adayın sorusunu kendi çektiği ve mülakatların sesli kayıt altına alındığı bir sistemle yürütüldü.
İmamoğlu Gözaltından Önce Cam Odaları Ziyaret Etmişti
19 Mart’ta “sivil darbe” olarak nitelendirilen süreçte gözaltına alınan CHP’li İBB Başkanı ve cumhurbaşkanı adayı Ekrem İmamoğlu, mülakatlardan bir gün önce (18 Mart) cam odaları ziyaret etmiş, “Adil bir düzen kurmak zorundayız. Bu sistem, insanı güvende hissettiren, hakkın yenmediği bir yapı kurma iradesinin yansımasıdır” demişti.
Şeffaf Mülakat Sistemi Hayata Geçti
Adaylar, KPSS puan sıralamasına göre 5 katı kadar çağrılarak, kendi seçecekleri sorularla kameralar önünde mülakata alındı. Bu yöntemle 399 memur, 727 itfaiye eri ve 315 zabıta olmak üzere toplam 1.441 kişi başarı göstererek göreve başladı. 30 Haziran itibariyle evrak teslimine çağrılan adaylar, İBB Başkan Vekili Nuri Aslan, Genel Sekreter Prof. Dr. Volkan Demir ve Genel Sekreter Yardımcısı Zeynep Neyza Akçabay tarafından karşılandı.
Aslan: “Referansla Değil Liyakatle Geliyorsunuz”
Adaylara hitap eden Nuri Aslan, “İstanbul’un dört bir yanından değil, Türkiye’nin dört bir köşesinden gelen sizler, referans değil, emekle geldiniz. Ekrem İmamoğlu’nun yönettiği bir belediyede ve bir cumhurbaşkanı adayının liderliğinde devlet memurluğuna adım atıyorsunuz. Bu büyük bir sorumluluk ve onur,” ifadelerini kullandı.
Yeni Memurlar: “İlk Kez Gerçekten Adil Bir Mülakat Yaşadık”
İşe alınan memur adayları, sürece ilişkin duygularını şu ifadelerle paylaştı:
- “Hak yememe konusunda hayran kaldım”
“Sürecin şeffaflığı beni çok etkiledi. Daha önce umudum bitmişti. Buraya gönül rahatlığıyla geldim. Çok mutluyum.” - “Hiçbir adaletsizlik hissetmedik”
“Her şey çok netti. Kameralar, komisyon, sorular… Tüm aşamalar adildi. İçimde hiçbir kuşku yok.” - “Kapıdan girince anlıyorsunuz”
“Kurumun kurumsallığı, size verdiği değer daha ilk anda hissediliyor. Umarım biz de bu kuruma değer katabiliriz.”
“Türkiye’ye Umut Oldu”
İmamoğlu’nun daha önce dile getirdiği “bu ülkenin adil bir düzene kavuşması” mesajı, ataması yapılan gençlerin sözlerinde de karşılık buldu. Hem Türkiye’de mülakat sistemine duyulan güven eksikliği hem de torpil iddiaları arasında uygulanan bu sistem, “adaletin mümkün olduğunu” gösteren önemli bir örnek olarak kayda geçti.
